Como CEO de Rice Entertainment Company, empresa especializada en crear experiencias memorables con DJ y fotomatones en el Área de la Bahía, mi trayectoria profesional se centra en ofrecer servicios de entretenimiento de primer nivel. Me motiva profundamente unirme a la Junta Directiva de Bridge Builders to the New Generation, impulsada por una auténtica pasión por contribuir al crecimiento de la organización y su impacto en jóvenes desfavorecidos. Mi experiencia radica en la planificación meticulosa de eventos, la ejecución impecable y la implementación de estrategias de marketing innovadoras. Con experiencia previa como coordinadora de programas de extensión para proyectos de construcción, he liderado con éxito equipos diversos para garantizar experiencias excepcionales para los clientes. Esta trayectoria me proporciona las habilidades necesarias para realizar valiosas contribuciones a la junta. A través de una fuerte afinidad con la misión de la organización de empoderar a jóvenes desfavorecidos, mi objetivo es elevar nuestros eventos y esfuerzos de marketing para ampliar la presencia de la marca Bridge Builders dentro de la comunidad local y más allá. Aporto una perspectiva única a la junta, combinando visión estratégica con excelencia operativa para abordar desafíos y oportunidades de manera efectiva. Mi compromiso con el fomento de la colaboración, el apoyo a las iniciativas de recaudación de fondos y la participación activa contribuirá a que la organización alcance sus objetivos.

Recién graduado de la Universidad Estatal de Sacramento con una licenciatura en gestión de la construcción y experiencia en negocios, actualmente trabajo como gerente de proyectos de construcción y, al mismo tiempo, dirijo mi propio negocio de recolección de escombros, alquiler de contenedores y servicios de transporte. Motivado por el impacto potencial en la generación más joven, particularmente bajo el liderazgo de Shamawn, me inspiré para unirme a la junta directiva de Bridge Builders to the New Generation. Comprendiendo la importancia de sentar bases sólidas para el crecimiento, aporto una red de contactos en el mundo empresarial que puede ayudar a asegurar financiamiento y reconocimiento para la organización. Además, estoy comprometido a generar ideas innovadoras para mejorar la marca y el desarrollo de BBNG. Con experiencia como miembro de la junta directiva del Capítulo de Exalumnos Afroamericanos de la Universidad Estatal de Sacramento y ocupando puestos de liderazgo en organizaciones de fraternidades universitarias, aporto una amplia red de contactos y habilidades organizativas. Mi comprensión de la misión de la organización de fomentar el desarrollo profesional y brindar oportunidades para los jóvenes coincide con mi propia convicción de empoderar a las personas para superar obstáculos y alcanzar su máximo potencial. Si bien no tengo experiencia directa con todos los desafíos que enfrentan los participantes del programa, me comprometo a aprovechar mis conocimientos, recursos e ideas para contribuir significativamente al crecimiento y el impacto de la organización. Me apasiona apoyar la participación de los estudiantes en diversos eventos, como viajes universitarios, ferias de empleo y programas de preparación universitaria, y estoy deseoso de ayudar a crear oportunidades de crecimiento y exploración. Como persona proactiva y ambiciosa, busco aportar mi mentalidad creativa e ideas innovadoras a la junta directiva, especialmente en momentos de incertidumbre o cambio. Al interactuar activamente con los demás miembros de la junta, buscar retroalimentación y trabajar juntos hacia objetivos comunes, creo que podemos abordar los desafíos, mejorar la comunicación e impulsar el progreso de la organización.

Mi trayectoria profesional en operaciones y manufactura ha sido enriquecedora y diversa. Tras graduarme, comencé en Union Pacific Railroad, donde perfeccioné mis habilidades para gestionar operaciones de manera eficiente. Posteriormente, trabajé en Amazon y, actualmente, en SpaceX, donde he desempeñado roles de liderazgo de forma constante. He supervisado equipos compuestos por empleados por hora y asalariados, con un total de más de 50 personas. Esta experiencia me ha brindado un profundo conocimiento sobre cómo gestionar y motivar equipos diversos hacia un objetivo común. Mi incorporación al consejo de administración de su organización surgió de mi deseo de contribuir a la comunidad, especialmente a la juventud. Me inspiran las personas que han influido positivamente en mi vida y deseo retribuir ese apoyo. Con experiencia en liderazgo y visión para los negocios, creo que puedo contribuir eficazmente a los procesos de toma de decisiones estratégicas que beneficiarán a la organización y a las personas a las que sirve. Si bien mi experiencia en consejos de administración era limitada antes de esta oportunidad, estoy profundamente comprometido con la misión de la organización de empoderar a los jóvenes desfavorecidos, proporcionándoles los recursos y oportunidades necesarios para su desarrollo personal. Como miembro de la junta directiva, me apasiona participar activamente en eventos, ofrecer mentoría y contribuir a las iniciativas de la organización. La mentoría, en particular, es un área donde siento que puedo tener un impacto significativo y contribuir de manera valiosa al desarrollo de los jóvenes. A lo largo de mi trayectoria en operaciones y roles de liderazgo, he desarrollado un fuerte sentido de responsabilidad hacia el desarrollo comunitario. Veo mi puesto en la junta directiva como una plataforma para alinear mis habilidades y experiencias con los objetivos de la organización, con el fin de influir positivamente en la vida de quienes más lo necesitan. Al participar en actividades de mentoría y apoyar las iniciativas de recaudación de fondos, espero contribuir al crecimiento de la organización y generar un impacto duradero en la juventud a la que sirve.

Sonya Simpson es una experimentada profesional de Recursos Humanos con más de 15 años de experiencia en los sectores público y privado. En su rol como Socia de Negocios de Recursos Humanos en la Autoridad de Vivienda de Oakland, aporta un enfoque integral e inclusivo a la gestión de personal, alineando los objetivos organizacionales con el potencial humano. Sonya siente una profunda pasión por construir equipos de alto rendimiento, impulsados por valores, y por promover la equidad en el lugar de trabajo y la comunidad. Posee una Licenciatura en Comunicación de Cal State East Bay y una Maestría en Administración Organizacional de la Universidad de Phoenix. Sonya se unió a la Junta Directiva de Bridge Builders to the New Generation (BBNG) por su profundo compromiso con su comunidad y su deseo de apoyar a los jóvenes para romper los ciclos de trauma generacional. Su participación en la junta de BBNG le permite alinear sus valores con acciones significativas: retribuir, empoderar a otros y contribuir a algo más grande que ella misma. Sonya aporta a la junta su experiencia en Recursos Humanos, participación comunitaria, preparación para el mercado laboral y relaciones con padres y estudiantes. Su objetivo es utilizar su experiencia en Recursos Humanos para brindar trayectorias de preparación profesional y alinear la estrategia de personal con el impacto social. Además de su trabajo con BBNG, Sonya participa en varias otras iniciativas, incluyendo programas de Justicia Restaurativa con el Condado de Contra Costa, defensa de los cuidadores a través de la Cohorte de Cuidadores de América 2024, concientización sobre el cáncer de mama y apoyo para adultos con autismo. También es voluntaria activa en su hermandad, Sigma Gamma Rho. Entre sus mayores logros se encuentran ser una madre dedicada a sus gemelos de 25 años, así como sus continuos esfuerzos por empoderar a las comunidades y abogar por los recursos de salud mental. Un dato curioso sobre Sonya: le encanta viajar y está emocionada por visitar Ghana próximamente. Tras su jubilación, planea retomar su pasión por el doblaje.